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今さら聞けない!? 「労務管理の基礎」と 「人材採用・教育・定着のポイント」
【共催】袋井商工会議所
2022年2月15日(火) 開催

時間外労働の上限規制が2020年4月に中小企業に適用されました。

建設業界には2024年3月31日まで準備する猶予期間はありますが、この件に限らず、

働き方改革への取組を進める事が今後より一層求められてきます。そこで、労務管理の基礎を見直し、人材が定着する会社にするためにはどうすればいいかを、一緒に考えていきましょう。

 

【日 時】  令和4年2月15日(火) 15:00~17:00

【会 場】  袋井商工会議所 3階会議室

(袋井市高尾1129-1)

【定 員】  30人(参加費無料)

【対 象】  建設業(土木・建築・設備等)

に携わる経営者及び技術者

【主 催】  袋井商工会議所 建設業部会

【共 催】  静岡働き方改革推進支援センター(受託・運営 静岡県中小企業団体中央会)

お問合せ:袋井商工会議所 建設業部会 担当:片桐 正裕 Tel:0538-42-6151

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